Представители Совета работающей молодежи Нижегородской области посетили завод 70-летия Победы

Представители Совета работающей молодежи Нижегородской области посетили Нижегородский завод 70-летия Победы. Участники встречи ознакомились с деятельностью Корпоративного учебного центра и осмотрели производственные площадки завода – механосборочный, раскройно-изготовительный и сборочно-сварочный цеха, а также цех сборки специального оборудования.
Завод выпускает перспективное вооружение и военную технику, обеспечивающие выполнение государственной программы вооружения. Технологический цикл включает заготовительно-штамповое, механообрабатывающее, термическое, сварочное, окрасочное и сборочное производства, а также производство металлоизделий.

Кстати, это уже 7 площадка для проведения заседания Совета. Во время экскурсий молодые люди узнали, как устроено производство, обсудили вопросы кадровой политики и мотивации молодых специалистов. Также проанализировали, каких успехов удалось достичь конкретному предприятию в решении задач по импортозамещению.
Затем состоялся круглый стол, за которым участники актуализировали стратегию развития. Одним из основных вопросов заседания стало обсуждение Стратегии развития Нижегородской области. Олег Лавричев сообщил, что Стратегия формировалась 5 лет назад.

Олег Лавричев – председатель Думы Н.Новгорода:
«География посещений Совета работающей молодежи очень обширная. Мы с вами уже побывали на ВМЗ, «Теплоэнерго», Горьковском автозаводе, «Красном Сормове», АПЗ имени П. И. Пландина, «Транснефть – Верхняя Волга». Видите, такая география очень полезна молодежи для погружения и обмена опытом. Как с молодежью занимаются, как поддерживается потенциал, как организуется рост на различных площадках».

Артем Канашкин – председатель Совета работающей молодежи Нижегородской области:
«На базе Совета работающей молодежи и создано сообщество, чтобы создать некий обмен опытом таких же деятельных и неравнодушных людей, как мы. По обмену какими-то проектами, идеями, социальными инициативами, чтобы жизнь на предприятиях сделать интересной, больше и дольше людей закрепить на нашем производстве».