Всероссийская ярмарка трудоустройства прошла в Нижнем Новгороде
На всероссийскую ярмарку трудоустройства с самого утра стягиваются сотни нижегородцев. Некоторые пришли найти работу мечты, а другие просто оценить рынок труда.
Всероссийская ярмарка трудоустройства проходит одновременно во многих регионах России. Для нижегородцев здесь открыто 15 000 вакансий в 150 предприятиях.
Егор Поляков, заместитель губернатора Нижегородской области:
«Порядка 60 процентов от этих профессий — это рабочие специальности. Но это не только рабочие специальности, есть высокотехнологичные специальности, которые требуют высшего образования».
Чтобы соискатели могли лучше составить представление о своей будущей работе, мероприятие сделано с акцентом на практику.
Юлия Калинина, корреспондент:
«На ярмарке можно не только ознакомиться с требованиями вакансий, но и посмотреть, в чем заключается работа. Вот так выглядит место работы монтажника радиоаппаратуры и электроприборов».
Мастер-классы, мастерские, профориентационные тесты — всё это было организовано для соискателей. Ну и, конечно, главная задача для большинства — получить работу.
Игорь Пантюхин, руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области:
«В том году трудоустроилось 119 человек прямо на площадке ярмарки, сегодня мы хотим, чтобы было 500 или 1000 человек».
Акцент сделан не только на привлечение молодых специалистов, но и на трудоустройство людей с опытом.
Владимир Тарасов, заместитель председателя Городской Думы Нижнего Новгорода:
«Самое главное, чтобы наши пенсионеры были востребованы. Вот я с ними много общаюсь по своей работе, они работать хотят, чтобы быть востребованными».
Тенденции рынка труда таковы, что компаниям в сегодняшних реалиях кадрового дефицита приходится удерживать своих сотрудников. Предлагать им дополнительные бонусы, поощрения, возможности.
Яна Щукина, ведущий специалист по подбору персонала Выксунского завода ОМК:
«Работодатели предлагают различные поддержки своих сотрудников, поддерживают опыт сотрудников, предусматривают выплаты за опыт отработки в той или иной компании, предлагают бесплатный проезд или компенсацию проезда».
Согласно статистике, 80 процентов работодателей предпринимают меры, чтобы удержать своих сотрудников. Многим соискателям важна возможность учиться и повышать свою квалификацию. Корпоративная культура тоже имеет большое значение.
Евгений Гришин, рабочий выксунского завода ОМК:
«Конечно, зарплата является основной, но не фактором, при котором ты точно будешь работать на этом месте. Во-первых, атмосфера в коллективе, где чувство плеча имеют высокое значение, для меня играют роль».
Счастье — это когда ты с удовольствием идешь на работу и с желанием возвращаешься домой, гласит известная цитата. Как раз такие условия, чтобы работа была в удовольствие, стремятся создать многие компании для своих сотрудников.
Служба информации: Юлия Калинина, Алексей Калякин.
Всероссийская ярмарка трудоустройства проходит одновременно во многих регионах России. Для нижегородцев здесь открыто 15 000 вакансий в 150 предприятиях.
Егор Поляков, заместитель губернатора Нижегородской области:
«Порядка 60 процентов от этих профессий — это рабочие специальности. Но это не только рабочие специальности, есть высокотехнологичные специальности, которые требуют высшего образования».
Чтобы соискатели могли лучше составить представление о своей будущей работе, мероприятие сделано с акцентом на практику.
Юлия Калинина, корреспондент:
«На ярмарке можно не только ознакомиться с требованиями вакансий, но и посмотреть, в чем заключается работа. Вот так выглядит место работы монтажника радиоаппаратуры и электроприборов».
Мастер-классы, мастерские, профориентационные тесты — всё это было организовано для соискателей. Ну и, конечно, главная задача для большинства — получить работу.
Игорь Пантюхин, руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области:
«В том году трудоустроилось 119 человек прямо на площадке ярмарки, сегодня мы хотим, чтобы было 500 или 1000 человек».
Акцент сделан не только на привлечение молодых специалистов, но и на трудоустройство людей с опытом.
Владимир Тарасов, заместитель председателя Городской Думы Нижнего Новгорода:
«Самое главное, чтобы наши пенсионеры были востребованы. Вот я с ними много общаюсь по своей работе, они работать хотят, чтобы быть востребованными».
Тенденции рынка труда таковы, что компаниям в сегодняшних реалиях кадрового дефицита приходится удерживать своих сотрудников. Предлагать им дополнительные бонусы, поощрения, возможности.
Яна Щукина, ведущий специалист по подбору персонала Выксунского завода ОМК:
«Работодатели предлагают различные поддержки своих сотрудников, поддерживают опыт сотрудников, предусматривают выплаты за опыт отработки в той или иной компании, предлагают бесплатный проезд или компенсацию проезда».
Согласно статистике, 80 процентов работодателей предпринимают меры, чтобы удержать своих сотрудников. Многим соискателям важна возможность учиться и повышать свою квалификацию. Корпоративная культура тоже имеет большое значение.
Евгений Гришин, рабочий выксунского завода ОМК:
«Конечно, зарплата является основной, но не фактором, при котором ты точно будешь работать на этом месте. Во-первых, атмосфера в коллективе, где чувство плеча имеют высокое значение, для меня играют роль».
Счастье — это когда ты с удовольствием идешь на работу и с желанием возвращаешься домой, гласит известная цитата. Как раз такие условия, чтобы работа была в удовольствие, стремятся создать многие компании для своих сотрудников.
Служба информации: Юлия Калинина, Алексей Калякин.
Новости по теме:
Не пропустите главного: информационные итоги недели – в программе «Послесловие»
В центре интерактивного обсуждения – оценка готовности и запуск новой нижегородской маршрутной сети, а также связанное с этим усиление транспортного контроля.
214
Качество ремонта дороги на улице Клинкерной оценили жители Сормовского района и представители городской Думы
Участие жителей в процессе принятия решений стало залогом успеха проекта, улучшив условия жизни и передвижения местных семей.
577
Работы по благоустройству проспекта Ленина будут окончены в течение двух суток
Работы начнутся вечером 23 мая и продолжатся круглосуточно до раннего утра 26 мая.
414
К началу июля район Орджоникидзе будет выглядеть по-новому
В Московском районе полным ходом идет благоустройство территории возле дворца культуры имени Орджоникидзе.
445
Прошла презентация третьей книги трилогии «История ЦКБ по СПК»
Третья книга трилогии «История ЦКБ по СПК» посвящена легендарному экраноплану «Лунь», прозванному Западом «Каспийским монстром».
436
Приняли участие в предварительном голосовании «Единой России» более 60 тысяч нижегородцев
Партия «Единая Россия» провела процедуру предварительного голосования, позволяющую определить будущих кандидатов на выборы депутатов местных органов власти.
436
Госжилинспекция навела порядок в доме в Дзержинске, куда ранее поступили жалобы от жильцов
Подъезд многоквартирного дома №7а по улице Будынёва в городе Дзержинск отремонтирован благодаря вмешательству Государственной жилищной инспекции.
515
В Донецкой народной республике вручили медали «Отец солдата»
Награды получили трое отцов, чьи сыновья и они сами участвуют в боевых действиях в составе казачьей бригады «Терек».
428
В Нижегородской области количество маршрутов по брутто-контрактам выросло почти на треть
В регионе успешно реализуется проект перехода автобусных перевозчиков на работу по брутто-контрактам.
423