Образовательная программа «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах» открылась на базе КУПНО
Кадрам — быть. Торжественное открытие комплексной образовательной программы обучения «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах» прошло на базе Корпоративного университета правительства Нижегородской области.
Программа пройдет в три этапа. Акцент будет сделан на обучение как глав муниципальных образований, так и сотрудников кадровых служб. Подписано и соглашение о сотрудничестве с Городецким округом.
Роман Марков — ректор Корпоративного университета правительства Нижегородской области:
«Нам важно поделиться своим опытом и практиками с муниципалитетами. Поэтому мы договорились с Александром Юрьевичем Мудровым о том, что Городецкий округ станет пилотным округом, которому мы передадим наши знания и подготовим коллег в его администрацию».
Александр Мудров — глава Городецкого округа:
«Мы рады, что на примере нашего муниципального округа в рамках подписанного соглашения будет организована работа по повышению компетенций наших муниципальных служащих, по поиску точек для дальнейшего развития, по развитию кадрового потенциала наших молодых людей, которые сегодня приходят на работу в муниципальные органы власти».
Екатерина Лебедева — министр кадровой политики Нижегородской области:
«Программа состоит из трех модулей. Она завершится в середине 2025 года. Два модуля пройдут в этом году. По итогам прохождения трёх модулей сотрудники кадровых служб получат удостоверения повышения квалификации».
Программа пройдет в три этапа. Акцент будет сделан на обучение как глав муниципальных образований, так и сотрудников кадровых служб. Подписано и соглашение о сотрудничестве с Городецким округом.
Роман Марков — ректор Корпоративного университета правительства Нижегородской области:
«Нам важно поделиться своим опытом и практиками с муниципалитетами. Поэтому мы договорились с Александром Юрьевичем Мудровым о том, что Городецкий округ станет пилотным округом, которому мы передадим наши знания и подготовим коллег в его администрацию».
Александр Мудров — глава Городецкого округа:
«Мы рады, что на примере нашего муниципального округа в рамках подписанного соглашения будет организована работа по повышению компетенций наших муниципальных служащих, по поиску точек для дальнейшего развития, по развитию кадрового потенциала наших молодых людей, которые сегодня приходят на работу в муниципальные органы власти».
Екатерина Лебедева — министр кадровой политики Нижегородской области:
«Программа состоит из трех модулей. Она завершится в середине 2025 года. Два модуля пройдут в этом году. По итогам прохождения трёх модулей сотрудники кадровых служб получат удостоверения повышения квалификации».
Новости по теме:
Фестиваль настольных игр «Печенька» прошёл в Дзержинске в десятый раз
Он дал возможность потренироваться в решении нестандартных задач и взаимовыручке.
119
В Нижегородской области проходит V форум креативных технологий
Он призван сформировать новые подходы к развитию народных художественных промыслов как важного элемента культурного и экономического потенциала страны.
135