Трудоустройство жителей Нижегородской области с инвалидностью обсудили на экспертной сессии

Среди работодателей вырос интерес к трудоустройству людей с ограниченными возможностями, однако вопросов это решение кадрового дефицита вызывает немало. Ответить на них собрались на экспертной сессии «Инклюзивное трудоустройство как инструмент развития кадрового потенциала региона». Организатором выступило Областное кадровое агентство, сокращенно «ОКА». Одна из главных тем обсуждения - создание Проектного инклюзивного офиса.

Роман Пономаренко - депутат Городской думы, руководитель проектов по работе с маломобильными гражданами АНО «Проектный офис Стратегии развития Нижегородской области»:
«Сегодня как раз будем презентовать этот проект, поговорим и о квотировании рабочих мест, аренде рабочих мест. Это постановлении 366, которое вышло в РФ, которое тоже открывает большие перспективы в плане трудоустройства людей с инвалидностью».

Всего в Нижегородской области проживает порядка 250 тысяч инвалидов, 84 тысячи из них - трудоспособны, но работают из них меньше 30%, и это несмотря на положительную динамику в регионе. Донести информацию, как реализовать кадровый потенциал, до ведущих работодателей региона - одна из главных задач сессии.

Андрей Гнеушев - заместитель губернатор Нижегородской области:
«Разъяснять федеральное, областное законодательство, каким образом усовершенствовать процедуру, трудоустройство лиц с ограниченными возможностями. Самое главное, чем больше мы трудоустраиваем наших граждан именно с ограниченными возможностями, тем больше у них доступа к получению новых профессий».

Мария Устинова - генеральный советник АНО «Областное кадровое агентство»:
«Мы считаем, что нужно снимать стереотипы и понимать, что это сотрудники, у которых есть определенные ограничения, но при этом неограниченные возможности».

Служба информации: Никита Григорьев, Максим Веселов