"Нижегородский водоканал" продолжает проект "Кросс-функциональная стажировка", стартовавший несколько лет назад
Его цель - привлечь к работе на предприятии талантливых студентов и дать им возможность развиваться. "Нижегородский водоканал" в последнее время прошёл серьёзную трансформацию из предприятия старого формата в организацию, которая проводит масштабную модернизацию объектов и внедряет новые технологии - в том числе, в систему очистки воды и стоков. Полная автоматизация рабочего процесса требует участия специалистов с высокой квалификацией. В них дефицита точно нет.
Проект "Кросс-функциональная стажировка показал себя исключительно с положительной стороны, потому было решено расширить его границы. С 2020 года участниками стали не только выпускники вузов, но и учащиеся средних профессиональных учебных заведений по востребованным в организации профессиям. За последние 4 года стажировку на предприятии прошли 89 человек.
"Основной мотивацией для ребят являлось участие в решении интересных задач и проектов, возможность попробовать свои силы в разных направлениях в рамках полученной специальности. А также приобрести опыт - это залог их востребованности на рынке труда", - рассказала начальник управления по работе с персоналом АО "Нижегородский водоканал" Валерия Тихонова.
Кадровый резерв постепенно пополняется молодыми специалистами, которые в профессиональном плане нисколько не уступают другим сотрудникам. "Нижегородский водоканал", помимо достойной заработной платы, готов обеспечить начинающим специалистам ещё и успешный карьерный старт.
Подробности - в выпусках "Новостей" телекомпании "Волга".
Темы выпуска: студенты, новостиНижнегоНовгорода, вузы, нижегородскаяобласть, предприятия, водоканал, телекомпанияВолга
